サービス
SERVICES
コンサルティング
中小企業の退職金制度設計
中小企業の約８割が、退職金制度を導入しています。採用氷河期のいま、人材確保のために退職金制度は必須です。シンプルで運用しやすい制度をご提案します。現行制度の分析・見直しも承ります。
- 料金：５０万円〜
- 期間：６カ月〜
コンサルティング
パート退職金制度設計
パート社員の人材不足が深刻化しています。同業他社に引き抜かれることも珍しいことではありません。他社との差別化で人材確保するための「パート社員の退職金制度」をご提案します。
- 料金：５０万円〜
- 期間：６カ月〜
コンサルティング
確定拠出年金（401k）
運用次第で受取額が変わる退職金（企業年金）。従業員１名からでも導入可能です。毎月定額積立てのため、まとまった資金準備の心配はありません。転退職者が退職金を持ち運べるのもメリット。会社が全額負担する基本形から、従業員が負担する選択制確定拠出年金まで、複数の選択肢をご提案します。
- 料金：５０万円〜
- 期間：６カ月〜
コンサルティング
評価・賃金制度
評価制度・賃金制度を定め、従業員のモチベーションアップと育成・スキルアップをねらいます。助成金の活用によって、コンサルティング費用が補てんされる場合があります。
- 料金：５０万円〜
- 期間：６カ月〜
コンサルティング
労務監査
労働社会保険諸法令は多岐に渡るため、すべて適切に運用するのは容易ではありません。しかし、放置すれば未払い残業代や労使紛争など見えない債務としてリスクを抱えることになります。特にIPOを目指す企業にとって、労務監査は避けて通れないものと言えるでしょう。労務に関するコンプライアンスチェックを実施し、改善に向けたアドバイスを行います。
- 料金：５０万円〜
コンサルティング
就業規則
ひと昔前と違い、現在の人事労務に関する法令やルールは、ハイペースで変わり続けています。就業規則や規程類の作成や改定が追いつかず、従業員とトラブルになる企業が後を絶ちません。リスクを回避する就業規則の作成・見直しを行います。
- 料金：２０万円〜
人事業務代行
労務相談・給与計算・社会保険手続き代行
人事業務代行（給与計算・社会保険・退職金手続き等）を承ります。特に退職金・企業年金制度は、その選択によっては給与計算・社会保険手続きに影響します。複雑な法令に従い間違いなく処理する必要がありますので、法令・業務に精通した専門家が手続きを代行いたします。また、労務相談顧問やスポットでの手続き代行も承ります。
人事業務代行
助成金の申請
主に雇用関係助成金（厚生労働省関係）の申請代行を承ります。専門家が効果的な助成金の活用をご提案します。
セミナー・執筆
セミナー・執筆
退職金・企業年金制度導入時の従業員説明会や導入後の教育、確定拠出年金の投資教育も承ります。また、執筆活動も行っております。