中小企業の退職金導入率
実際に退職金制度を導入している企業はどれくらいあるのでしょうか。
東京の３００人未満の中小企業のデータを見てみましょう。
＜退職金制度あり＞
１０〜 ４９人：７７．６％
５０〜 ９９人：８３．９％
１００〜２９９人：８２．５％
合計 ：７８．９％
（東京都産業労働局 Ｈ２６「中小企業の賃金・退職金事情」）
現在、中小企業の８割弱が、退職金制度を導入しています。
私は、 これは意外と高い割合だと感じています。
逆に、退職金制度のない２割強の企業については、人材確保等において大きなビハインドを背負ってしまっています。
「退職金なし」で逃げる人材
特に人材採用において、応募者が複数企業を比較したときに、「退職金制度なし」は大きなマイナスのインパクトを与えます。
人材不足の時代ですから、退職金制度を整備することは、急務と言えるのではないでしょうか。